揭秘！35岁成职场"荣枯线"？来看腾讯、京东、小米真实情况

图源：图虫创意

数据宝 ID：shujubao2015

数据宝联合腾讯财经推出《数看职场》，本文从员工年龄角度出发，重点关注互联网等热门行业数据，为您揭秘各行业的年龄门槛。

全球知名职场社交平台领英发布的《职场人转折点报告》显示，职业人生转折点一般从23岁开始，27岁至30岁是小高峰，31岁至35岁是大高峰，35岁后开始迅速下跌，直至趋近于0。

数据宝从多种途径了解到，35岁的确是大多数人职业生涯最大的转折点，各大求职网站的招聘信息也能印证这一点，不少岗位的年龄限制是35岁甚至30岁以下。

为什么是35岁？那些大家熟知的大型互联网企业又是如何呢？

BAT中，腾讯员工最年轻

根据脉脉数据研究院发布的调查显示，大型互联网企业可称得上是“年轻”公司，员工平均年龄从27岁到33岁不等，平均年龄在30岁以下（含30岁）的公司占大多数，如京东、美团、小米等。字节跳动和拼多多员工平均年龄相对最低，滴滴出行员工平均年龄最高，这或与互联网企业的业务性质不同有关，比如优步退出中国后，“老司机”们纷纷选择全职或兼职加入滴滴。

老牌BAT中，阿里巴巴属于“中年”的代表，员工平均年龄31岁；腾讯最年轻，员工平均29岁。

而以TMD（字节跳动、美团、滴滴）为代表更晚成立的互联网巨头中，字节员工平均年龄仅为27岁，是名副其实的“后浪”。

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老牌BAT中，阿里巴巴属于“中年”的代表，员工平均年龄31岁；腾讯最年轻，员工平均29岁。

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