大动作！睿远基金3年多首次股权变更，核心员工再次受激励！来看最新变化

个人系公募睿远基金一则股权变更信息吸引了市场目光。

天眼查信息显示，睿远基金近期股东名单发生变更，新增一家员工持股平台——上海览远企业管理中心（有限合伙），出资额为220万元，持股占比为2.2%。

与此同时，其他多位股东的出资额也随之变化，其中陈光明的出资额由此前的5500万元小幅降至5300万元，占比为53%，这也是自睿远基金成立3年多来，陈光明的持股比例首次出现变化。早在今年2月，证监会即核准睿远基金的首次股权变更，傅鹏博将其持有的睿远基金20.51%股权转让给赵枫及其他四家员工持股平台。

记者获悉，睿远基金还将继续以股权激励的形式与核心员工深度绑定。

业内人士认为，基金公司探索建立长效激励约束机制，有利于优化公司治理结构，强化长期经营理念，形成基金持有人、员工与股东长期利益一致的有效机制。

陈光明三年来首次出让股权

根据天眼查信息显示，睿远基金在近期完成了一次股权变更，其中陈光明的出资额从之前的5500万元小幅降至5300万元，占比为53%，刘桂芳的出资额也从750万元小幅降至720万元，上海湛远企业管理中心（有限合伙） 的出资额从350万元降至320万元。

此外，上海洵远企业管理中心（有限合伙） 的出资额从431.99万元升至471.99万元。此外，此次变更还新增了一家持股平台——上海览远企业管理中心（有限合伙），出资额为220万元，占比为2.2%。

此次股权完成之后，陈光明持有睿远基金股权从5500万元下降至5300万元，仍是睿远基金实控人及第一大股东；副总经理傅鹏博、董事长刘桂芳分别出资1200万元、720万元，分列睿远基金第二、第三大股东；包括林敏、赵枫在内的其余高管及5个员工持股平台合计持有睿远基金27.8%的股权。

天眼查信息显示，上海览远企业管理中心（有限合伙）出资220万元，其中，杨达治、陈保春、李璟三人分别出资180万元、30万元、10万元，合计持有睿远基金2.2%股权，这家员工持股平台也是睿远基金新进的第十大股东。

公开信息显示，杨达治历任东证资管投资部资深投资经理、研究部副总监兼资深投资经理、执行董事、研究部总监；陈保春于2018年11月加盟睿远基金，此前在银河基金任职超13年；李璟于2019年5月加入睿远基金，在此次的工商变更中，李璟取代吴非成为睿远基金监事。

公募基金股权激励持续进行中

2021年公募基金首家股权激励即花落睿远基金。今年2月5日，证监会官网信息显示，睿远基金股权激励计划已获批复。

批复显示，证监会核准傅鹏博将其持有的睿远基金20.51%股权转让给赵枫、上海怡远企业管理中心（有限合伙）（以下简称“怡远”）、上海洵远企业管理中心（有限合伙）（以下简称“洵远”）、上海湛远企业管理中心（有限合伙）（以下简称“湛远”）、上海盈远企业管理中心（有限合伙）（以下简称“盈远”）。

业内人士认为，基金公司探索建立长效激励约束机制，有利于优化公司治理结构，强化长期经营理念，形成基金份额持有人、员工与股工长期利益一致的有效机制，为持有人创造长期价值，为长远发展奠定基础。

记者统计，截至目前已有易方达基金、广发基金、南方基金、汇添富基金、天弘基金、银华基金、创金合信基金、前海开源基金、中欧基金等超过30家基金公司实施了员工持股和股权激励计划。今年以来，包括睿远基金、中欧基金、中信建投基金、国金基金等多家公募基金也因实施员工股权激励而发生股权变更。

2013年6月新修订的《基金法》放宽了主要股东的条件，随后国务院发布的《关于管理公开募集基金的基金管理公司有关问题的批复》明确了基金管理公司股东的条件，根据该批复，自然人既可以作为非主要股东参股基金管理公司，也可以作为主要股东发起设立基金管理公司。

中国基金业协会曾表示，协会鼓励基金管理公司探索多元化的公司治理模式、股权结构和组织形式，支持基金管理公司根据自身状况实施专业人士持股等多元化的长效激励约束机制。

基金行业作为“受人之托、代人理财”的行业，具有专业知识和经验的人力资本是重要的资本要素，也是组成核心竞争力的重要因素之一，允许自然人成为股东肯定了人力资本在资产管理行业中所起的核心作用，有利于提升资产管理机构核心竞争力，推动高质量发展。

分析人士表示，越来越多的基金公司实施持股计划将对基金业产生深远影响，对完善公募基金公司治理结构，提升公募基金核心竞争力，促进基金公司长远可持续发展有着积极作用，也有利于提升持有人盈利体验。

责编：林根

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