招兵买马！这家券商迎来两位副总裁，去年引入"骨干"140多人，未来发力哪些业务？

国海证券迎来新高管。

1月5日国海证券公告称，董事会会议全票通过决议，聘任蒋健、程明为公司副总裁。

根据公告，蒋健现年48岁，曾在方正证券长期从事经纪及财富管理领域；程明现年42岁，曾在中金所交易部、证监会非上市公众公司部、公司债券部工作。国海证券相关人士告诉记者，从分工安排来看，蒋健未来将分管国海证券的财富管理条线，程明将负责投行条线。

2021年国海证券持续招兵买马，记者从国海证券处获悉，2021年公司从同业券商、金融机构、互联网公司引进中高级管理和骨干人员140多人。

两名副总裁走马上任

1月5日晚，国海证券发布公告，董事会同意聘任蒋健及程明为公司副总裁，结合目前市场水平，确定上述两人固定薪资标准。

从履历看，蒋健是一名在证券经纪领域的“老人”，他从营业部基层做起，具有丰富的分支机构经验，逐步成为经纪及财富管理领域的管理人员。

公告显示，蒋健1973 年生人，工商管理硕士，在进入证券行业之前历任浙江神力集团股份有限公司财务主管、计算机中心副主任，后来加入浙江证券任营业部主管。

2021 年 10 月至今，蒋健任国海证券首席财富官兼零售财富委员会主任；2021 年 12 月至今，兼任国海富兰克林基金管理有限公 司董事、国海富兰克林资产管理(上海)有限公司董事、国海 良时期货有限公司董事。

另一名新上任的副总裁程明则有着不同的职业路径，曾在监管、企业工作。根据公告，程明1979 年生人，博士研究生学历，历任中国金融期货交易所交易部经理助理（期间借调中国证监会研究中心、非上市公众公司部工作）；中国证监会非上市公 众公司部主任科员、副处长，公司债券部副处长、调研员。后来下海到北京蚂蚁云金融信息服务有限公司担任公共事务部资深专家；在武汉当代科技产业集团股份有限公司任投资总监。

据国海证券相关人士介绍，蒋健和程明上任后，将分别分管财富管理条线、投行条线。

财富管理、投行条线打法可期

今年三季报显示，国海证券前三季度营业收入为39.40亿元，同比增长8%；净利润为8.87亿元，同比下滑9%。

从各收入板块来看，2021年前三季度国海证券经纪业务手续费净收入为5.23亿元，同比减少16%；投资银行业务手续费净收入2.33亿元，同比下滑22%。资管业务手续费净收入规模相对较小，为1.64亿元，同比下滑31%。

根据国海证券的“十四五”战略规划，公司确定了“投研驱动，培育机构业务特色”的业务策略，打造零售财富、资产管理、企业金融、机构金融与投资四大引擎。

两名副总裁上任后，未来会给相关业务板块带来哪些想象空间，值得期待。

据悉，零售财富管理业务是国海证券的重要收入来源之一，根据2021年半年报，该板块收入贡献占比第二。国海证券一直加快财富管理转型，深化与银行的渠道合作，提升前台队伍营销服务能力。

投行方面，国海证券战略持续强化区域深耕，在服务广西的同时，加强发达地区的渗透和潜力地区的重点布局。公司计划把握股权融资发展机遇期，提高股权融资项目储备质量和数量，推动股权承销高质量发展。聚焦先进装备、新能源等重点行业，培育行业特色。进一步巩固区内债券融 资业务市占率优势，强化股权融资、并购重组服务支持力度，打造广西区域示范样板。聚焦其他重点地区，在保证项目质量的前提下提升区域市占率和综合服务能力。

人才建设进行时

近年来，国海证券持续招兵买马，员工人数迅速增长。记者从国海证券处获悉，2021年公司从同业券商、金融机构、互联网公司引进中高级管理和骨干人员140多人，截至2021年11月底，公司拥有员工近4000人。

近期备受关注的是国海证券从市场上引进具有竞争力的分析师团队，前方正证券研究所所长杨仁文于2021年底加入国海证券，担任公司总裁助理兼研究所所长。多名行业首席分析师也在去年转会到国海证券。

谈及人才标准，国海证券首席人力资源官袁邦贵在接受媒体采访时曾表示，国海选拔任用人才，主要考察经营规划能力、专业能力、再学习能力、高效执行能力、带队伍能力；公司强调业绩导向，坚持以价值创造者为荣，公司从核心机制上鼓励价值创造。

除了外聘，内部培养也是人才建设的重要举措。据了解，国海证券续开展15届应届生专项招聘和培养计划，500多名优秀学子加入国海，目前这些学子已经陆续在业务中崭露头角，独当一面，不少已经走向公司的核心职位。

责编：战术恒

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