广发证券迎重大人事变动，林传辉任董事长！孙树明继续任职广发基金，多位高管均有调整，下的什么棋？

头部券商广发证券高管层面迎来重大变化。

7月22日，广发证券公告，担任9年广发证券董事长的孙树明因任职年龄原因辞去董事长职务，选举现任总经理林传辉担任董事长。同时，广发证券公告，其他两位副总经理罗斌华和杨龙也辞去高管职务，但仍然在广发证券内部任职。此外，新聘任易阳方、辛治运、李谦和徐佑军为副总经理，新聘任孔维成为首席风险官。

值得一提的是，广发证券新一届公司领导团队更年轻化，从公开披露信息来看，该公司领导团队以70后为主，年龄段覆盖60后、70后和80后，有利于公司人才梯队的建设。此外，该公司领导团队全部来自公司内部提拔，体现了公司管理层对广发证券文化的传承与创新。

此外，此次新任董事长林传辉和新任副总经理易阳方均有广发基金任职履历。“子公司广发基金的两位高管进入母公司券商担任要职，凸显了公募基金的行业影响力和进一步增长的潜力。”华南地区一位市场人士对此认为。

新高管均来自内部提拔

7月22日，广发证券公告多起包括董事长和副总经理方面的高管人事变动。

2012年就担任广发证券董事长的孙树明，因为任职年龄原因，申请辞去公司董事长、执行董事、董事会战略委员会委员、董事会提名委员会委员、董事会风险管理委员会委员职务；同时，辞职后继续担任公司控股子公司广发基金管理有限公司董事长职务。

履历显示，孙树明现年59岁，从2012年5月起获委任为广发证券董事长兼执行董事。曾在中国财政部条法司工作了长达12年，而后历任河北涿州市人民政府副市长（挂职）；中国经济开发信托投资公司总经理助理；中共中央金融工作委员会监事会工作部副部长；银行证券监事会监事；证监会会计部主任、中证机构间报价系统股份有限公司副董事长等职，自2016年4月起兼任广发基金董事长。

此外，广发证券罗斌华和杨龙两位副总经理均因为工作变动，申请辞去该公司副总经理职务，辞职后，罗斌华继续担任广发证券专家委员会副主任委员、全资子公司广发控股（香港）有限公司董事职务，而杨龙辞职后则继续担任公司专家委员会副主任委员、全资子公司广发证券资产管理（广东）有限公司董事长职务。

新老交替，在公布原有老将辞职后，广发证券迎来了一批新的高管。

首先，孙树明到龄内退后，广发证券董事会选举现任总经理林传辉担任董事长，并委任林传辉为广发证券与香港联交所沟通的授权代表。

履历显示，林传辉生于1964年，自2020年12月起获委任为广发证券总经理，自2021年1月起获委任为该公司执行董事。林传辉自身职业生涯也较为丰富，曾历任中央党校科研办公室干部、组织局副处级调研员，1995年起开始供职于广发证券，先后在投资银行部和广发基金打拼多年。

其次，在罗斌华和杨龙两位辞去副总经理后，广发证券新聘任了易阳方、辛治运、李谦和徐佑军4位副总经理。

值得一提的是，广发证券此次新聘任的高管全部都来自公司内部提拔，其中，易阳方来自广发基金，曾担任常务副总经理；辛治运从2019年5月担任广发证券首席信息官；最年轻的1984年出生的李谦广发证券总经理助理；徐佑军则是广发证券董秘；新聘任的首席风险官孔维成则来自广发资管总经理。

业内分析人士认为，从此次公开披露的高管变动信息看，广发证券新一届公司领导团队更年轻化，领导团队以70后为主，年龄段覆盖60、70和80后，有利于公司人才梯队的建设。

此外，广发证券领导团队全部来自公司内部提拔，体现了该公司管理层对广发证券文化的传承与创新。

数据显示，广发证券2020年营业收入为291.53亿元，同比增长27.81%；净利润为100.38亿元，同比增长33.15%，以净利润指标计算，广发证券是行业内5家净利润过百亿的券商之一。

今年一季度，广发证券实现营业收入为83.21亿元，同比增长54.44%；净利润为25.41亿元，同比增长22.71%。

广发基金贡献两位高管

公开信息显示，林传辉2020年12月起获委任为广发证券总经理，自 2021 年 1 月起任广发证券执行董事。

林传辉更为重要的背景是，他来自广发证券的控股子公司，这显然具有与众不同的特点。他在2002 年 10 月至 2003 年 8 月任广发基金管理有限公司（筹）总经理，2003 年 8 月至 2020 年 12 月任广发基金总经理，2008 年 3 月至 2020 年 12 月任广发基金副董事长。

此番在广发证券担任副总的易阳方，同样具有在子公司广发基金担任要职的背景。

易阳方曾是公募基金行业的知名基金经理，公开信息显示，尽管容易阳方在广发基金任职时间长达十几年，但其从上海财经大学毕业后的第一份工作是在广发证券，2002年开始，他担任广发基金管理有限公司筹备组成员，2003年12月至2020年2月任广发基金管理有限公司基金经理，2019年2月至2021年7月任广发基金管理有限公司常务副总经理。

上述信息显示，自2003年首次担任公募基金经理职位后，易阳方在此领域的投资经验长达16年。记者注意到，易阳方管理的最后一只基金是广发创新驱动灵活配置基金。在易阳方长达十六年的基金经理工作中，他任职期间的管理基金的最佳回报是4.99倍。

有知情人士表示，林传辉、易阳方先后从广发基金进入广发证券担任管理层。这表明，尽管广发基金是广发证券的控股子公司，但广发基金的影响力在母公司中正在日渐上升。

相比于持股比例22.65%的易方达基金，广发基金对广发证券而言似乎更像自家人，截至2020年末，广发证券持有广发基金54.53%的股权，而广发基金作为广发证券的一大现金奶牛，赚钱能力又进一步强化了这家子公司对母公司的重要程度。

年报数据显示，2020年度，广发基金营业收入62.51亿元，同比增加89.2%；净利润18.24亿元，同比增加53.76%。截至2020年末，广发基金管理的公募基金规模合计7634.25亿元，较2019年末上升51.91%；剔除货币市场型基金和短期理财债券基金后的规模合计5057.76亿元，行业排名第四。

“子公司广发基金的两位高管进入母公司券商担任要职，凸显了公募基金的行业影响力和进一步增长的潜力。”华南地区一位市场人士对此认为，虽然公募基金的牌照已经不再稀缺，但公募的头部公司的稀缺性会进一步强化，这些头部基金公司的股权价值未来可能进一步显现。

麦肯锡公司今年年初发布的一份报告认为，预计大资管市场将在未来5年增速超9%，2025年有望达到196万亿元的管理资产规模，其中公募基金是大资管的核心。

这份报告强调，未来5年，在零售财富管理市场持续增长、资管机构化程度提升、养老金顶层改革提速、资本市场改革深入、资管新规进一步落地、资本市场双向开放加速这六大驱动力助推下，中国公募基金行业将持续保持高速增长。麦肯锡认为公募基金业务将在2019-2025年达到18%的年均增长速度，成为大资管各类牌照中吸引新增资金的领头羊。同时，麦肯锡认为未来5-10年中国公募基金行业的发展将呈现六大趋势，其中之一是市场份额将进一步向头部基金公司集中。

业内人士也认为，广发证券此番人事安排，意在集团业务未来角色进一步强化以公募基金为核心的大资管集团的定位和潜力，其中公募头部公司未来十年的增长可能是大概率事件，而广发基金作为一线头部公司，正是广发证券争夺大资管业务的利器。

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