“阿里女员工被侵害”案还有什么未解

8月14日晚，济南警方对“阿里女员工周某被侵害”案进行通报。通报称，阿里巴巴集团王某文和济南华联超市张某两人对周某强制猥亵，并无证据表明强奸，案件正在进一步侦办中。

通报介绍，2021年7月26日，阿里巴巴集团王某文、胡某敏来济出差，入住市中区大观园亚朵酒店。27日，阿里巴巴集团周某（女）来济出差，入住槐荫区济南西站亚朵轻居酒店。同日，王某兵入住天桥区维也纳酒店。下午，一行4人到济南华联超市洽谈业务并成功签约。当晚，4人在市中区中海环宇城渔家灯火饭店宴请济南华联超市张某等4人。饭后，周某返回槐荫区济南西站亚朵轻居酒店。7月28日上午，周某认为自己可能在醉酒状态下被人侵害，与丈夫通话后于中午报警。

通报涉及几个关键问题

周某是否被迫出差

经查实，2021年4月，阿里巴巴集团某部与济南华联超市达成合作意向后，单位确定周某负责后续对接。7月15日双方网签，约定7月27日现场盖章签约。通过大量证人证言及调取阿里公司出差报备系统信息、相关电子数据等证据，未发现周某被迫出差情况。

周某是否被“灌酒”

经查实，7月27日下午双方签约结束后，王某文提议共同庆祝签约成功，周某预订了饭店并通知济南华联超市参加人员就餐的时间、地点。当晚，共8人就餐（6男2女）， 1位女士未饮酒，1人饮用2瓶啤酒，王某文、张某、周某等6人饮用近5瓶白酒。经就餐人员、饭店服务人员证实，就餐期间无人强迫饮酒，周某饮用白酒约350毫升。

王某文涉嫌强制猥亵犯罪

经查证，2021年7月27日晚至28日凌晨，王某文先后四次进入周某房间。第二次进入房间，是23时16分，王某文返回酒店前台，持周某及本人身份证，经前台电话联系征得周某同意后，办理了周某房间的房卡，于23时23分进入周某房间。在房间内，王某文对周某实施了强制猥亵行为。

张某涉嫌强制猥亵犯罪

经查证，7月27日宴请期间，21时29分，周某因饮酒过多欲呕吐时，张某陪其一起走出包间。周某出包间后一路呕吐至饭店大厅吧台垃圾桶处。随后，返回包间途中张某对周某实施了强制猥亵行为。22时许，宴请结束。7月28日7时14分，周某与张某联系，告知房间号码，张某从家中携带一盒未开封的避孕套，于7时59分到达槐荫区济南西站亚朵轻居酒店，敲门进入周某房间后，对周某实施了强制猥亵行为。

声音

如何界定强制猥亵和强奸未遂

山东博睿（淄博）律师事务所高发星律师曾在一条普法视频中表示，我国刑法第236条和第237条分别规定了强奸罪和强制猥亵、侮辱罪，对于其区别主要在于行为方式及危害程度的不同。针对妇女实施的强制猥亵、侮辱行为，是不包含狭义的性交行为的。强奸罪必须具有奸淫的目的，即其行为的意图是与之发生性关系，并在此目的的支配下实施了有关行为。未实行性交的行为有的是因意志以外的原因未能得逞，构成未遂；有的则因为同情受害人而自动放弃奸淫行为，从而成立中止；后罪则无奸淫的目的，其是通过除性交以外的有关下流、淫秽的行为以兴奋、满足自己的畸形变态的性欲，或者通过侮辱妇女来寻找刺激，填补精神空虚。即使没有意志以外的原因阻碍，其也不会也不想与被猥亵者发生性关系。

法律规定——

根据《中华人民共和国刑法》第二百三十七条，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。

以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。如果有情节恶劣、致使被害人重伤/死亡或造成其他严重后果等情况的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

疑点

对于通报内容涉及的细节 网友仍提出了几点疑问：

■ 已经下楼将要离开的王某文，为什么还会持有周某的身份证？之前还醉酒无法确认自己房号的周某，如何确认同意前台为周某办理其房间房卡？

■ 王某文第二次进入周某房间，实施猥亵，并购买了避孕套后，为何在避孕套送达时分（28日0时）准备离开酒店却没有带走？又为何28日上午再次前往酒店取走避孕套并丢弃？

■ 周某28日早上为何要联系27日就曾在饭店对自己实施猥亵的张某，并告知其房间号码？

■ 28日早上，张某在周某房间超一个半小时，张某对周某实施猥亵后为何只带走了周某一条内裤，却将自己带到酒店的避孕套（未开封）留在酒店？

■ 周某为何要先退房后报警，且当时只对王某文进行指控，而未提及张某？

■ 8月4日，周某再次报警称张某猥亵，中间几天又发生了什么？

截至目前，各方面对这些问题仍没有明确回应。

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