美国上班族重回办公室遥遥无期

9月7日，美国劳动节假期后的第一个工作日。过去数月以来，在美国各大企业高管的计划中，原本从这一天开始，员工就可以重返办公室，企业也终于开始回归正常办公状态。然而，愈演愈烈的德尔塔疫情打碎了企业的畅想，不少大企业完全推迟了重返办公室的计划。

目前，美国累计新冠确诊病例已超4000万例，持续成为疫情最严重国家。根据Worldometer实时统计数据，截至北京时间9月8日6时30分左右，美国累计确诊新冠肺炎病例41038326例，累计死亡病例667920例。与前一日6时30分数据相比，美国新增确诊病例184840例，新增死亡病例1395例。

《今日美国》在报道中指出，仅在刚过去的8月，美国就报告了近422万例新增病例，近2.7万例死亡病例，死亡人数是7月的3倍多。上周，美国新增约115万例确诊病例，去年同期这一数字不到29万。

而在过去的这个劳动节假期，美国的平均每日新增确诊病例是去年的4倍；死亡病例是去年的2倍；新冠肺炎入院治疗患者数达到了去年的2.5倍。

值得一提的是，除了四处肆虐的德尔塔毒株，缪毒株也在美国蔓延。缪毒株最早在哥伦比亚被发现，8月30日被世界卫生组织列为“需要留意”的变异株，级别低于德尔塔毒株所属“需要关注”的变异株。初步数据显示，缪毒株会削弱抗体效力。

在疫情持续肆虐的背景下，美国企业的管理者们不得不放弃了之前的重返办公室计划。比如银行业巨头富国银行，日前已将员工重返办公室的时间改为10月。而亚马逊也把员工重返办公室的时间从9月推迟到最早明年1月3日。汽车制造商福特也宣布，大部分员工将继续远程工作，至少到2022年1月。

最新宣布推迟计划的是谷歌。8月31日，谷歌首席执行官孙达尔·皮柴在给员工的电子邮件中说，“重返办公室上班”政策延迟至明年1月10日。在那以后，谷歌设在全球各地的公司可“根据当地情况”决定是否结束自愿居家办公政策。谷歌是首批因新冠疫情要求员工居家办公的大型企业之一，之前，谷歌已经宣布把原定9月“重返办公室上班”计划推迟至10月。

网约车巨头Lyft则更晚，曾计划在10月让员工回到旧金山总部工作，但现在推迟了原定的计划，预计近5000名公司员工最早要到2022年2月2日才会返回办公室。“我们预计，在接下来的几个月里，新冠肺炎疫情的情况仍将是不稳定的，这使得我们很难确定一个明确的返回日期”，Lyft首席执行官兼联合创始人Logan Green在给员工的信息中表示。

“原先对夏天过后会很快恢复正常的早期乐观情绪，似乎已经因德尔塔而脱轨了，”杰富瑞首席执行官Rich Handler和总裁Brian Friedman本月在备忘录中指出，“虽然我们非常希望你们中的一些人会在9月份去办公室上班，并在10月份达到一定最低人数，但我们将继续密切监测所有数据，并随着情况的发展透明地与大家分享我们的想法。”

根据Partnership for New York City 8月份进行的一项调查，曼哈顿金融服务业员工回归办公室的比例还不到30%。就该市整体而言，雇主们已经降低了对暑期后回归的预期：他们预计到本月底，将有41%的上班族回归办公室；而在5月份，这一比例高于60%。

而对于已经重启办公室的企业而言，德尔塔变种病毒的快速传播则令其陷入被动之中。推特宣布正在关闭其位于纽约和旧金山的办公室，并立即停止未来的办公室重启计划。

跟踪办公室利用率的Kastle系统公司首席执行官哈尼尔·林（Haniel Lynn）表示，人们此前计划在9月7日重返办公室是自然的，9月6日作为劳动节标志着夏季的结束，孩子们也开始回到学校。不过，必须要看德尔塔变种病毒将对人们带来什么影响，以及如何影响人们对是否回到办公室感到安心。

目前看来，不只是办公无法恢复常态，美国学校也再一次面临着线下停课的问题。纽约州数据分析公司Burbio最新的追踪数据显示，受疫情再次升温影响，目前全美35个州的1000多所学校已经停止线下上课，选择与去年一样转为网课。这些学校停课的时间从1天到几周不等，大部分都转为线上，甚至有部分学校暂时停课且没有公布未来复课的时间。

“我们又回到和一年前一样的不确定状态，”Warby Parker联席创始人兼联席首席执行官布卢门撒尔表示，“这让人感到沮丧，简直把人搞疯了。”