山东省属国企管理人员末等调整或不胜任退出占比达3.9%

王雅洁 1月24日，从山东省国资委获悉，该省省属企业的各级子企业已经实现经理层成员任期制和契约化管理全覆盖，管理人员末等调整或不胜任退出占比达3.9%，同比增长超3倍。在员工能进能出方面，省属企业新进员工公开招聘率达到100%；建立员工考核常态化退出机制，员工市场化退出率达2.6%。在收入能增能减方面，全员绩效考核实现全覆盖，管理人员薪酬结构中绩效年薪占比超过60%，同类人员收入差距倍数平均达2.7倍。

同时，该委已经印发《进一步完善省属企业控股上市公司股权激励的意见》，已在14家省属控股上市公司实施股权激励、318家非上市公司实施中长期激励试点。

除去三项制度改革，在分层分类推进混合所有制改革方面，当地省属企业还通过实施混改引入社会资本288.78亿元。大力推进资产证券化，省属企业控股上市公司达45户，资产证券化率超过60%。

目前，已经出台《省属企业混合所有制改革后评价实施办法》《加强省属企业混合所有制改革全过程监督的实施意见》《省属国有相对控股混合所有制企业差异化管控的指导意见》等文件，建立混改全过程监督机制，推动混改企业加快转换经营机制。

在科技创新方面，山东省已经出台省属企业科技创新支持政策，将研发投入强度、扩大首台（套）装备和首批次新材料应用等纳入企业负责人经营业绩考核；对研发费用支出在考核中全额视同利润，对获得国家、省重大科技奖项的给予加分，再按照国家、省奖金的1.5倍、1倍予以奖励；对承担国家和省重大科技攻关项目的科研团队工资总额实行单列。2021年省属企业研发经费投入同比增长52.1%，研发投入强度达1.95%，同比提升0.46个百分点。

省属企业拥有国家级研发平台、院士工作站、博士后工作站、高新技术企业分别达到50个、30个、36个和306家。山东重工设立国家首个燃料电池技术创新中心，成功制造国内首辆自主知识产权智能雪蜡车，；华鲁集团抗阿尔茨海默病创新药物即将进入临床阶段，有望成为全球首个在此靶点突破的新药；山东港口全球首个顺岸开放式全自动化集装箱码头在日照港建成。

同时，一级企业及重要子企业全部制定党组织前置研究讨论重大事项清单。加强董事会建设，省属各级企业董事会应建尽建比例达到100%，已建立董事会的企业中应实现外部董事占多数的已全部实现，重要子企业全面落实董事会六项职权并设立董事会专门委员会。选取25户企业开展对标世界一流企业管理提升行动。