大致上，股权鼓励的公道性能够从三个角度思索，第一是所需摊销的总授与本钱财经网数字消息，第二是查核目的的公道性，第三是股东该当理解，股权鼓励会使得办理层现金分红的志愿降落，取而代之的是回购股分

　　大致上，股权鼓励的公道性能够从三个角度思索，第一是所需摊销的总授与本钱财经网数字消息，第二是查核目的的公道性，第三是股东该当理解，股权鼓励会使得办理层现金分红的志愿降落，取而代之的是回购股分。

　　其次，是查核目的的公道性。笔者以为，企业股权鼓励目的常常无视的状况次要体如今了两个方面。第一个方面是，很多企业在订定查核目的时仅仅思索企业本身增加，却未思索行业均匀增加程度。凡是来说，企业办理层需求完成高于行业均匀增加程度的功绩增加经济热门案例阐发，才可以表现其办理才能。

　　天齐锂业股票鼓励以0对价授与员工，遭到了羁系、投资者和市场的普遍存眷。笔者以为，从本质上看，股分付出系人为情势的一种，由董事会、股东大会审议经由过程后便可施行，即使是以0对价授与员工也无可厚非，枢纽要看能否做到长处均衡，能否能让公司得到真正开展。

　　最初财经网数字消息，股权鼓励会招致办理层对分红的志愿低落，假如企业的功绩增加根本窒碍，挑选分红更利于股东财经网数字消息，股东能够将其所得的分红投向本钱报答率更高的企业。但因为股票价钱越高，办理层所得到的股权鼓励报答越大，办理层会优先思索回购股分，这也是股东需求思索的。

　　因而，股东没须要纠结股分是否是0元授与。股东在对员工持股方案投票时，能够从上述几个角度停止综合思索。假如综合思索下来，股东以为办理层所推出的员工持股方案不公道，完整能够投阻挡票，大概经由过程用脚投票的方法，卖出上市公司的股票。

　　起首，是摊销本钱角度。从股分付出的两种方法看经济热门案例阐发，一种是股票，一种是期权。在授与时，管帐上仅仅可以大致猜测授与代价经济热门案例阐发，股票和期权的代价在授与期内会发生颠簸，也即企业所负担的摊销用度也会随之颠簸财经网数字消息。凡是状况下，上市公司城市在员工持股方案草案中对所需求摊销的用度停止测算，这是股东需求存眷的。假如所需摊销用度过大，消耗了过量的净利润，低落了股东的报答，是明显不公道的。

　　第二个方面是，很多企业在订定查核目的时仅仅思索了利润增加，却未思索到本钱收入和股权稀释。经由过程定增、告贷等方法投资新项目，因为资产折旧摊销的滞后性，可招致利润在短时间内成倍增加。这类操纵在本钱市场上不足为奇，但是假如从净资产报答率的角度权衡，这类操纵却鲜有可以进步净资产报答率的，以至有些还会拉低净资产报答率。因而，股东该当思索这方面的身分，免得仅仅得到短时间的“账面增加”。

　　9月16日，天齐锂业（SZ002466，股价104.02元，总市值1707亿元）复兴厚交所《存眷函》，对此前表露的《2022年度员工持股方案（草案）》中触及的功绩查核目标、员工持股方案以0元/股受让回购股分等成绩停止了复兴。