普通以申报前1个管帐年度停止统计

　　普通以申报前1个管帐年度停止统计。企业在申报前一年的4、5月份起科技帮助网，就该当对科技职员占比能否达标停止自查，实时对职员构造停止调解，经由过程引进优良人材强大研发步队科技帮助网中国的科技作文。

　　但要间接处置研发和相干手艺立异举动，和特地处置上述举动的办理和供给间接手艺效劳等事情，而且是整年累计实践事情工夫在183天以上的职员。

　　企业职工总数包罗企业在职中国的科技作文、兼职和暂时聘任职员。在职职员能够经由过程企业能否签署了劳动条约或交纳社会保险费来辨别;兼职、暂时聘任人整年须在企业计事情183天以上。

　　《高新手艺企业认定办理事情指引》3、认定前提（五）企业科技职员占比企业科技职员占比是企业科技职员数与职工总数的比值。

　　入职4-5个月后离任的不倡议归入中国的科技作文，高企认定需求累计实践事情工夫在183天，即半年以上的科技职员。

　　高企认定中的科技职员科技帮助网，关于科技职员在职工夫有无甚么请求？入职4-5个月后离任，且到场过研发举动的职员能否可纳为科技职员？

　　1. 科技职员企业科技职员是指间接处置研发和相干手艺立异举动中国的科技作文，和特地处置上述举动的办理和供给间接手艺效劳的，累计实践事情工夫在183天以上的职员科技帮助网，包罗在职、兼职和暂时聘任职员。2. 职工总数企业职工总数包罗企业在职、兼职和暂时聘任职员。在职职员能够经由过程企业能否签署了劳动条约或交纳社会保险费来辨别；兼职中国的科技作文、暂时聘任职员整年须在企业累计事情183天以上。3. 统计办法企业昔时职工总数、科技职员数均根据整年月均匀数计较。月均匀数＝（月初数＋月末数）÷2整年月均匀数＝整年各月均匀数之和÷12