在本年仲春份的大范围重组中，该公司颁布发表在环球裁人2800人，占到一切员工人数的两成

　　在本年仲春份的大范围重组中，该公司颁布发表在环球裁人2800人，占到一切员工人数的两成。除裁人以外，首席施行官弗林（John Foley）和多名高管个人下课。

　　亚马逊首席财政官布莱恩奥尔萨夫斯基(Brian Olsavsky)暗示，在第一季度的后半部门，跟着新冠病毒新变种的影响开端削弱，和很多告假的员工重返岗亭科技的英文翻译，亚马逊从过离职员慌张的情况酿成了职员冗余，招致劳动消费率降落。

　　四月份，收集证券买卖东西Robinhood淘汰了9%的员工。停止客岁底，公司雇佣了3800人。自从客岁七月份上市以后，公司的累计运营吃亏高达20亿美圆。

　　在一篇官方博文中，该公司首席施行官阿姆斯特朗（Brian Armstrong）暗示，在颠末十多年经济繁华以后，各人如今面对一场经济阑珊，固然猜测经济大概市场是很艰难的，可是公司要为最蹩脚的状况做好筹办，以即可以在各类情况中让公司营业保存下去。

　　按照媒体暴光的内部备忘录，在马斯克提出收买Twitter（厥后又忏悔）后，Twitter面对不愿定性，公司蒲月份开端曾经解冻了雇用，打消给招聘者供给的岗亭。

　　本年一季度，Netflix爆出了公司汗青上初次流失会员的负面消息（丧失了20万会员），以后Netflix停止了几轮的裁人。

　　按照知恋人士流露，为了应对潜伏的经济阑珊，历来岁开端科技英语怎样写，苹果公司方案在一些部分放缓雇用节拍、缩减开支。不外，这并非一个触及全公司的政策，苹果仍在根据慌张的新产物公布周期展开各项事情。

　　六月份，该公司颁布发表淘汰8%的员工。首席施行官科曼（Glenn Kelman）在官方博文中暗示，今朝没有充足的事情供给给代办署理人和员工。

　　之前，特斯拉掌门人马斯克暗示，跟着美国经济情势愈发倒霉，裁人关于特斯拉来讲是必需采纳的步伐。在承受媒体采访时，马斯克暗示，在将来三个月中，在所丰年薪岗亭中，约莫一成将被淘汰，不外一年以后，公司员工总人数会增长。

　　该公司六月份颁布发表，在一切支付年薪的岗亭中，将淘汰15%，相称于部分员工数的4%。绝大大都被裁岗亭在非手艺的行政岗亭和办理层岗亭。明显，面临开支爬升和需求疲软，该公司需求停止调解。

　　科曼还引见，蒲月份市场需求比预期少了17%，别的跟着美国房地产市场开端降温，公司的开展速率也将下滑。

　　蒲月份，微软内部告诉称，由于面对经济不愿定性，公司卖力Windows、Office和Teams产物的团体将放缓雇用节拍。

　　按照提交给美国证券买卖委员会的陈述，Carvana的办理层将抛却支付本年余下工夫的薪资，用于给被淘汰的员工付出抵偿金。

　　蒲月份，因为公司股价大幅狂跌，Lyft颁布发表将缩减雇用方案。停止客岁底，该公司雇佣了4500人。

　　该公司颁布发表，将淘汰一成的员工，而且封闭几十家堆栈科技的英文翻译。此次裁人招致1500人落空事情，此中包罗堆栈工人和公司本能机能部分员工。

　　停止客岁底，微软雇佣了18.1万人。不久前，微软已经在一次重组中淘汰了岗亭，可是范围小于员工总人数的1%。

　　谷歌母公司正在片面放缓社会雇用。按照一分内部备忘录邮件，谷歌首席施行官皮查伊克日告诉员工，固然在本年第二季度雇用了一万名新员工，可是在盈余的下半年，公司将片面放缓雇用节拍科技的英文翻译，而且重点思索工程和手艺范畴的岗亭需求。皮查伊写道，和一切企业一样，谷歌关于宏观经济的倒霉情势并难免疫。

　　不外，Lyft的合作敌手Uber科技则相对悲观，首席施行官科斯罗沙西（Dara Khosrowshahi）六月份承受媒体采访时暗示，Uber的营业可以抵抗经济阑珊，今朝没有裁人方案。

　　按照上个月提交的羁系陈述，该公司筹办淘汰450个岗亭，相称于员工总数的快要一成。停止客岁底，该公司一共雇佣了5000人。

　　在内部邮件中，首席施行官斯卡利奇（RJ Scaringe）暗示，公司不断寻求营业增加，可是Rivian关于当前的经济情势并难免疫，需求确保将来的可连续开展。

　　该公司具有5900名员工科技英语怎样写，六月份，公司的举措让一切人倍感受惊，有200名员工收到理解雇告诉。不外据报导，公司首席施行官厥后许诺，不会再有新的裁人方案。

　　六月份该公司颁布发表淘汰8%的员工。首席施行官韩科（John Hanke）在内部邮件中暗示，裁人的目标是为了精简营业，让公司可以抵抗经济风暴。

　　据报导，亚马逊曾经开端对外出租充裕的物流堆栈，别的停息在美国建立六栋办公楼，称需求从头思索兼容将来的混淆办公形式（即居家事情+办公室上班）。

　　北京工夫7月20日早间动静，据报导，今朝的美国科技行业，面对了一系列不愿定身分，好比通货收缩、俄乌抵触科技的英文翻译，和挥之不去的新冠疫情科技英语怎样写，很多科技公司曾经从头思索雇用方案，一些公司临时解冻雇用，打消新岗亭，以至开端停止裁人。

　　掌门人扎克伯格对部分员工暗示，他估计公司将迎来近来一段汗青上最蹩脚的经济阑珊科技英语怎样写。停止三月尾，Meta雇佣了7.78万人。

　　六月份，公司首席施行官丹尼尔克（Daniel Ek）报告一切员工，为了应对宏观经济情势，公司将把员工步队增加的速率削减四分之一。

　　该公司正方案淘汰数百个非消费岗亭和本能机能反复的团队。这家位于南加州的电动车制作商一共有1.4万名员工科技英语怎样写，团体的裁人比例能够到达5%。

　　在方才完毕的第二季度，Netflix在裁人抵偿金方面的开支高达7000万美圆，别的持续流失了97万名会员。停止客岁底，Netflix一共雇佣了1.13万名员工。

　　六月份，Coinbase告诉员工，方案淘汰18%的员工，以应对经济阑珊。该公司也打消了之前对招聘者供给的岗亭。