固然，可以“揭秘”114家企业的薪酬，次要归于7家VC的“能量”中国国资投资机构中国国资投资机构

　　固然，可以“揭秘”114家企业的薪酬，次要归于7家VC的“能量”中国国资投资机构中国国资投资机构。据理解，这114家公司是从7家VC所投资的数百家企业中遴选出来创投企业优惠政策中国国资投资机构，触及电子商务、企业效劳创投企业优惠政策中国国资投资机构、消耗晋级、金融科技、文明文娱、医疗安康、野生智能/大数据等七大热点范畴。

　　不外，虽然创业者的现金支出不高，但较高比例的期权成为他们玩命事情的“鸡血”和吸收高端人材的筹马。陈述指出，为了补偿现金支出的优势，绝大大都晚期企业利用股票期权作为次要的持久鼓励东西。

　　逐日优鲜结合开创人曾斌流露，我们发明一个出格故意思的工作。但凡在参加公司之前，跟你谈人为、支出、薪水，谈的越多越细，常常在公司待不长，也待不久。这背后是甚么缘故原由呢？我们的判定是，对他来讲把这个当做一份事情，需求认真的算出投入和产出比，而在创业公司很难有投入产出比，许多时分需求投入，需求贡献。出格是关于高管来说，我们不拿薪酬来吸惹人，他喜好做这件工作，喜好这个开创人材参加的。

　　在职场中，薪酬程度不断都是“机密”，不外，这一机密现在却被7家VC联手翻开了盖子。11月22日创投企业优惠政策，华创本钱、经纬创投、立异工厂、真格基金、北极光创投、红杉本钱、顺为本钱7家顶级VC联手“揭秘”了互联网晚期企业的薪酬情况，配合推出《2016年晚期企业薪酬调研陈述》，陈述对晚期企业的规定范畴为从天使轮到B轮，合计样本企业合计114家，触及370个行业基准岗亭和12714个实在样本。

　　统计数据显现，比年来创业高潮连续升温，晚期企业和创业者的数目均到达数百万量级。2016年以来，虽然创业公司数目增幅有放缓趋向，但在一季度，天天新建立的互联网创业公司仍到达1.54家。

　　君联本钱董事总司理王建庆暗示：“创业公司因为范围、品牌出名度及企业远景不开阔爽朗等身分影响，招人、用人、留人都比力艰难，创业团队在生长过程当中也需求不竭调解。7家VC此次结合完成的薪酬调研陈述中国国资投资机构，恰是为了协助晚期企业处理这些成绩。”

　　陈述指出，晚期企业的开创人年度总现金支出不是最高的，相反还远远低于许多主要岗亭。数据显现，晚期企业开创人的年度总现金支出为269,500元，不只低于手艺、产物、财政、品牌、人力资本、设想创投企业优惠政策、贩卖、市场营销等8大办理本能机能总监，也低于一切资深开辟工程师、架构师、资深前端工程师和资深产物司理。正如许多创业者慨叹的那样创投企业优惠政策，在创业晚期他们的支出也就只够养家生活。