华工眼在公司里没有核心竞争力是肯定会被公司所裁员的
2020-01-16
近日，在职场论坛中，笔者看到为网友吐槽：他旁边工作岗位上，有位33岁的女程序员在聊天时也是坦言，如果到了35岁被公司裁员或者找不到合适工作，她就去当月嫂，因为据她了解，现在有很多月嫂的月薪甚至超过了1.5万以上，所以这位女程序员还是非常希望自己能够通过这份工作来缓解生活压力的。
但是也有网友吐槽：这位程序员说不定没有经验去做这样的工作，需要经过一段时间培训，才能够从事这样的职业。
也有网友建议大家在选择工作事业应该有所准备，因为有些时候月嫂看起来收入很高，但是没有较强的身体素质是难以承受住的，毕竟他们工作需要熬夜，而且是长时间的熬夜，时刻都要做好准备。
笔者建议大家：在找工作时，也应该根据自己的能力或者专业来寻找合适的行业和工作岗位，因为很多年轻人好吃懒做，在公司里根本就不愿意勤奋努力，也不愿意去提升自己的能力。这些年轻人完全可以通过提升管理技巧成为公司里的管理人员，但是他们却总是拖延工作，时不时地刷手机或者玩游戏，往往在解决问题的时候出现太过懒惰的习惯。
久而久之，在公司里没有核心竞争力是肯定会被公司所裁员的，那么被裁员以后，这些年轻人其实也有自己的打算，比如说这位程序员想要在辞职以后，找不到工作的前提下去做月嫂，但是她却并没有相关职业的经验。总以为月嫂是一份比较轻松的职业，可是如果在这个行业里还是好吃懒做，那么是肯定不会获得他人的喜欢和信任，也不会在这个行业更好前途，所以笔者认为无论是在什么行业都应该努力付出，这样才能够有更高的收入。
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